根據集團公司文件，公司開展“整頓工作作風，徹底治理工作中慵懶散浮拖現象”的專項整治活動，每個員工都認真學習文件內容，對自我工作中的“慵懶散浮拖”現象進行剖析，找到問題所在，提出解決方法進行整改?，F就根據學習內容淺談一下心得體會。

慵懶散浮拖這個現象其實很常見，在每個人的工作中，都或多或少存在著懶惰、懶散、浮躁和拖延等現象。首先，庸是平庸，碌碌無為，主要是思想上的問題，是內在的表現?？朔@個毛病要求我們積極發(fā)揮主觀能動性，在堅持實事求是的基礎下努力發(fā)揮自己的聰明才智，提高工作效率和質量。在遇到新問題，新局面的時候要敢于想思路，勇于用新方法，不要教條主義。在工作中要督促自己不斷進步，要積極研究新形勢，新政策，隨時做好面對困難的準備。

其次，懶和散，主要是行為上的問題，是外在的表現。雖然每天面對的幾乎都是一樣的工作，但是也要保持高昂的工作熱情和精神狀態(tài)。不能因為自己的情緒影響到工作態(tài)度，更不能推諉扯皮。

針對以上問題，我將采取以下措施來提升整改。

一、不斷加強學習，從思想觀念入手，振奮精神，提高工作水平，自覺的把理論學習放到首位，同時聯系實際活學活用，不斷提高工作能力。作為一名人事專員，在后續(xù)的工作中，多讀相關專業(yè)的書籍，思考自己的職業(yè)規(guī)劃。除了學習自己的人力專業(yè)以外的內容在工作中多學習多進步，不斷克服自身存在的慵懶散浮拖現象。嚴格要求自己，明確責任和目標，認真的完成各項工作。

二、克服懶惰、懶散及浮躁等行為，從每天制定當日計劃著手，本著當日事當日畢的原則去督促自己。懶散會存在每個人的生活中，難在我們如何去看待，優(yōu)秀的人會不斷改變自己提升自己的能力，而如果一直被懶散束縛則將一事無成。在工作中，我在一些方面存在著懶散拖延等壞習慣，會一拖再拖，這個時候往往不能放任自己的行為，而是要及時停下來，掌控自己的行為做自己的主人。

很多時候，一些生活工作中的壞習慣都是在不經意間養(yǎng)成的，而人總會有慣性，覺得無傷大雅不用改變。但是如果不從點滴開始改變，那只會越養(yǎng)越難以改變，最后形成一個大難題。我們只有在工作生活中，發(fā)現自己的問題，去解決去改善才能讓問題逐漸解決，不能總是一成不變行動起來，成為更好的自己！

總之，今后我將在繼續(xù)糾正自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。