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【員工分享】苦盡甘來終有時(shí) 一路向陽待花期

文章來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布日期:2024-04-09 作者:好醫(yī)生綿陽基地 譚邦燕 分享:

春光作序,萬物和鳴。一路走來,年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。一切是新的開始,充滿希望與無限可能。參加完好醫(yī)生集團(tuán)總部年終總結(jié)會,取得了沉甸甸的收獲。

群策群力,發(fā)揮人員能動性。積力之所舉,則無不勝也;重智之所為,則無不成也。一個(gè)人的孤勇難以行穩(wěn)致遠(yuǎn),日新月異的發(fā)展離不開每一份平凡之力的交融匯聚。群策群力,學(xué)習(xí)老員工的經(jīng)驗(yàn),聽取新員工的思路與方案。鹽酸小檗堿和前胡薄層質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)案例,是靠實(shí)驗(yàn)員經(jīng)驗(yàn)的操作轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)的量化,是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)到標(biāo)準(zhǔn)流程的升華。新員工在會上發(fā)言,是展示才華和潛力的機(jī)會。

正如案例分享進(jìn)程中,車間停電的異常處理,首先不是關(guān)注產(chǎn)品的性狀和打碼問題,而是注意機(jī)器特別是壓力容器是否能繼續(xù)通電。又正如耿越飛總經(jīng)理提到的以廠長、副廠長、各部門經(jīng)理、各中層管理干部為團(tuán)隊(duì),每月/季度圍繞廠周圍走一圈檢查安全隱患,從不同部門、不同管理級別發(fā)現(xiàn)不同問題,這是群策群力。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,先立后破,用學(xué)術(shù)為生產(chǎn)服務(wù)。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),以進(jìn)促穩(wěn),堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),先立后破、明確地方標(biāo)準(zhǔn),因地制宜、分類指導(dǎo)。

先立后破,先扎根,再破冰。市場是天,變化無窮;生產(chǎn)是地,牢牢深耕才根深蒂固。做好人,制好藥,不能把手里吃飯的家伙先扔了,結(jié)果新的吃飯家伙還沒拿到手。青年人要跳出舒適圈,破除“卷不贏就躺平”的求閑思想,要樹立“積小積少成大勝”的堅(jiān)定信念。從細(xì)微處著眼,從點(diǎn)滴處入手,不斷累積知識厚度,主動作為,打破“內(nèi)卷”模式。為什么領(lǐng)導(dǎo)要把我安排在生產(chǎn),為什么要我做中間站管理員。我在生產(chǎn)部能看到藥劑學(xué)書上的顆粒劑手工制作轉(zhuǎn)化為大規(guī)模生產(chǎn),可以清楚地知道從一個(gè)數(shù)據(jù)的微小變化折射出生產(chǎn)的異常運(yùn)作。也會時(shí)常感慨,自己要學(xué)的還有好多,是不是給同齡人拖了后腿?

后勤就是為生產(chǎn)服務(wù)的,如何服務(wù)是我來到好醫(yī)生一直糾結(jié)的問題?,F(xiàn)在我有了自己的理解——心悅誠服地用學(xué)術(shù)為生產(chǎn)一線服務(wù)。好攀西藥業(yè)分享抑菌效力檢查的案例讓我對又有了新的思考。學(xué)術(shù)是撬動市場的杠桿,如今是消費(fèi)者時(shí)代,用知識和數(shù)字化手段為生產(chǎn)一線服務(wù),成為工序之間不可或缺的紐帶是我應(yīng)該扮演的角色。

站在新的起點(diǎn)回望過去,憧憬未來。風(fēng)華正茂的年紀(jì),我可以是歲歲枯榮生生不息的野草,春風(fēng)吹又生;我又可以是用4年時(shí)間僅僅長了3厘米破土而出瘋狂生長的竹筍。萬物皆有回轉(zhuǎn),一切終有回甘。

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