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【員工分享】單位需要什么樣的會計？

文章來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布日期：2018-03-08 作者：myfox 分享：
      好醫(yī)生藥業(yè)集團的發(fā)展日益壯大，好醫(yī)生財務(wù)體系的建設(shè)也為適應(yīng)其發(fā)展的需要不斷的更新和完善，尤其是找到適應(yīng)公司發(fā)展的財務(wù)人員就更為必要。如何找到適應(yīng)公司發(fā)展的財務(wù)人員呢？我認為要從幾個方面開始尋找：

      一、要做事，先做人。人品決定了每個人的做事方法，處世態(tài)度。一個會計，不僅要有責(zé)任心，還要誠信，要有人格魅力，這樣才有利于高質(zhì)量的完成工作。

      二、認同公司的理念與企業(yè)文化。俗話說：“心往一處想，勁往一處使”，公司的理念和企業(yè)文化不僅能反映公司的發(fā)展方向，還能提醒每個員工牢記使命、承擔(dān)責(zé)任，無形之中增加企業(yè)的凝聚力。

      三、學(xué)習(xí)能力。會計政策每年都在發(fā)生改變，會計工作者要不停的學(xué)習(xí)新的知識，將其準確的運用到工作中。作為會計，必須要抱著不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度來適應(yīng)公司的發(fā)展和時代的要求。

      四、必須懂得交際。作為會計，對內(nèi)要和各個部門的同事溝通，對外要和各個單位的人員交涉。與同事相處的好，一方面大家會積極配合工作，保證工作進度；另一方面也能營造良好地工作環(huán)境，讓大家輕松愉快地上班。與外部人員保持良好地關(guān)系有助于工作的開展，更能展現(xiàn)良好地企業(yè)形象。

      五、有責(zé)任心。對工作的責(zé)任心體現(xiàn)在方方面面，有的是分內(nèi)之事，有的是舉手之勞，只要對公司發(fā)展有利，會計工作者就要在行動上落實。對待工作不能因為事情看似不重要就不作為，也不能因為事情看似不重要而不關(guān)心，財務(wù)工作，事無巨細，每項都要認真、嚴謹。會計有監(jiān)督的職責(zé)，所以會計應(yīng)該善于創(chuàng)新，主動嘗試，對自己的會計工作做到將復(fù)雜的事情簡單化。

      六、忠誠，忠誠其實也是我們一種能力的表現(xiàn)，所謂能者易得，忠都難求，財務(wù)系統(tǒng)中不泛有些看似有能力和才能的人，但他們總是這山望著那山高，將企業(yè)作為自己登上更高山峰的跳板，在不斷跳槽中實現(xiàn)自身的價值，為此企業(yè)只能通過一輪一輪的招聘來解決。一個人，只有忠誠于企業(yè)、忠誠于自己的團隊，才能獲得良好的工作環(huán)境與前進的動力，才能贏得他人的支持與幫助。因為有對企業(yè)的忠誠之心，就會關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，憂心企業(yè)興衰，與企業(yè)共同成長。

      今天的會計不僅僅只會做賬，公司乘著經(jīng)濟發(fā)展的東風(fēng)迅猛向前，對會計的要求變得更高，公司需要的是更多高素質(zhì)的復(fù)合型人才，唯有這樣的人，才能跟上公司發(fā)展的步伐，為公司的壯大添磚加瓦。（綿陽生產(chǎn)基地高曉莉  羅婉霞）
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