4月1日，云南圣科藥業(yè)有限公司組織全員開展了法律法規(guī)專題考試，夯實(shí)員工專業(yè)根基，筑牢質(zhì)量生命線。此次考核，是一次對專業(yè)與責(zé)任的深度檢閱，是企業(yè)踐行“以考促學(xué)，引導(dǎo)自學(xué)”理念的生動實(shí)踐。 

分層施考，精準(zhǔn)提升專業(yè)素養(yǎng)

為積極響應(yīng)云南省藥品監(jiān)督管理局強(qiáng)化行業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)的要求，圣科藥業(yè)精心策劃了此次考試。針對不同崗位需求，公司“量身定制”考題。一線員工重點(diǎn)考核《藥品管理法》及實(shí)施條例、24號局令等基礎(chǔ)法規(guī)；管理干部及專業(yè)技術(shù)人員則需深入掌握《藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》《藥品召回管理辦法》《藥品注冊管理辦法》等高階內(nèi)容，甚至細(xì)化至《已上市中藥藥學(xué)變更研究技術(shù)指導(dǎo)原則》等前沿規(guī)范。 

通過“學(xué)考結(jié)合”的方式，法規(guī)條文從紙面走進(jìn)實(shí)際，真正轉(zhuǎn)化為員工的知識儲備。這種分層考核的模式，既確保了基礎(chǔ)崗位人員對核心法規(guī)的熟練掌握，又推動了技術(shù)骨干對專業(yè)領(lǐng)域法規(guī)的深入理解。 

全員自學(xué)，讓合規(guī)意識融入血脈

考試不是終點(diǎn)，而是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。公司發(fā)起“每日自學(xué)法規(guī)”倡議以來，各部門迅速響應(yīng)，掀起自學(xué)熱潮。全體員工利用休息時間研讀條款，這種學(xué)習(xí)熱情，源于每個人心中對生命的敬畏——因?yàn)槊恳粋€條款背后，都關(guān)系著患者的健康安全。

以學(xué)促行，筑牢企業(yè)發(fā)展基石  

圣科藥業(yè)始終將藥品質(zhì)量視為企業(yè)的生命線。根據(jù)此次法規(guī)學(xué)習(xí)考核結(jié)果，公司還將制定實(shí)施“靶向培訓(xùn)”計(jì)劃，針對共性問題組織專題培訓(xùn)，對個別薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施“一對一”輔導(dǎo)；并對新修訂法規(guī)開展重點(diǎn)解讀。同時建立“學(xué)習(xí)-考核-培訓(xùn)-再考核”的閉環(huán)管理機(jī)制，確保每位員工真正掌握崗位所需的法規(guī)知識。

圣科藥業(yè)通過持續(xù)強(qiáng)化法規(guī)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)了質(zhì)量管理基礎(chǔ)，為產(chǎn)品安全和企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。未來，企業(yè)將繼續(xù)秉承好醫(yī)生集團(tuán)“做好人，制好藥”的企業(yè)理念，以“學(xué)”為槳、以“行”為帆，在高質(zhì)量發(fā)展的航道上破浪前行。